招聘流程:

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招聘信息:

崗位一:HRBP

崗位職責:

1、根據公司整體人力資源規劃,制定事業部內階段人力資源工作計劃;

2、嚴格執行公司人力資源有關制度,并在事業部內宣貫實施;

3、根據事業部的發展目標,制定用人計劃,規范招聘流程,并負責應聘人員的甄選;

4、匹配公司培訓資源,制定事業部年度/季度/月度培訓預算,負責培訓實施工作。

5、根據事業部績效考核指標,參與制定事業部內各崗位績效方案制定,并組織實施績效考核;

6、進行人事日常管理工作(勞動合同管理、薪資資料收集、考勤管理、員工檔案管理)。

任職要求:

1、人力資源管理專業本科及以上學歷;

2、3年及以上人力資源相關工作,1年及以上招聘工作經驗;

3、具有團隊搭建管理、運營管理、參與經營決策,或流程決策工作經驗;

4、善于溝通協調,具有親和力,團隊協作能力強;

5、工作耐心細致,能承受一定壓力,具有工作計劃性和較強的學習能力。

 

崗位二:新媒體運營

崗位職責:

1、負責微信公眾號/微博運營,獲取流量,與用戶建立良好聯系;

2、基于產品的了解以及市場消費者的痛點需求,進行官方微信內容運營,提高粉絲黏性和忠誠度

3、根據平臺特性及公司年度重點品特點在微信及微博等新媒體平臺拓展相關合作資源(大V/網紅)

任職要求:

1、本科及以上學歷(有工作經驗的優秀專科生可考慮); 傳媒、編導、剪輯等相關專業;

2、2-3年以上工作經驗,優秀的應屆畢業生也大力歡迎;

3、了解相關行業動態,熟悉市場推廣營銷相關知識;

4、了解和熱愛互聯網營銷推廣,了解新媒體推廣思路并積極學習新的方法;

5、了解新媒體推廣思路并積極學習新的方法;

6、熟悉使用剪輯軟件,具有腦洞大開的創意力,敏銳的市場洞察力,專業的消費者心理研讀能力;

7、具有優秀的文案策劃能力與文字寫作能力;

 

崗位三:策劃編輯

崗位職責:

1、進行市場調研,調查同類圖書的市場狀況,做出判斷,確定選題方案;

2、確定圖書形式、核算價格,準備立項會材料,立項會選題宣講;

3、聯系作者約稿、并且審核回稿質量,稿件三審三校,達到出片要求;

4、跟版權方溝通申請材料及圖書送審等工作;

5、協助完成推廣工作(含推廣語、推廣文稿等)。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,熱愛編輯事業;

2、編輯出版、中文、新聞、大眾傳播、兒童教育、理科(生物、地理)等相關專業;

3、有激情、有活力、有創意、英文水平好;

4、擁有深厚的文字功底和語言表達能力,具備一定的策劃能力,能夠獨立完成圖書的策劃、編輯、出版及市場維護工作;

5、責任心強,具有良好的執行力,能承受一定的工作壓力,具備團隊協作精神;

6、清晰穩定的職業規劃,開闊的視野,強烈的市場意識,具備一定的創新精神。

 

崗位四:電商運營(京東/拼多多)

崗位職責:

1、店鋪運營(京東或者拼多多)。

(1)店鋪上架、商品管理、訂單處理。

(2)數據分析、流量優化,制定對應方案。

(3)活動報名、商品素材提交、活動總結及優化方案。

2、粉絲運營。

(1)負責粉絲和社群的日常運維,深入挖掘粉絲需求,與粉絲進行高效互動。

(2)負責原創話題和內容的策劃、發布和維護,增強粉絲活躍度,提高品牌信任感。

(3)負責粉絲福利和活動的策劃,并對數據進行復盤和分析。

(4)對粉絲提出的問題進行整理分析,及時反饋用戶需求和問題。

3、供應鏈協助。

(1)關注店鋪物流情況,出現情況實時和相關同事協商。

(2)商品庫存管理、庫存調撥處理,保證店鋪商品庫存合理化。

4、電商直營部內部學習。

(1)定期部門內部運營進行溝通和學習。

(2)每月不低于2次的重點品、新品學習和分享。

任職要求:

1、大學本科以上學歷;

2、電子商務、設計專業優先;

3、語言表達能力強,有良好的人際溝通能力;

4、能熟練使用基本辦公軟件,有一定的文案能力。

5、抗壓力強,有良好的職業道德,有勤奮、敬業的工作熱情和工作韌性、有開拓精神和團隊合作精神。

 

崗位五:教學老師

崗位職責:

1、針對0-12歲孩子,策劃兒童教學課程方案。

2、設計和編寫優質的課程(包括但不限于英語、繪本、親子等)教案。

3、完成教學準備工作,并出色地完成每節教學活動。

4、拓展并對接合作資源,豐富課程內容。

5、承擔課后與家長溝通交流,促進課程銷售,利用新媒介傳播工具做好信息交流,如課程推介語、家長群體交流等。

6、協助部門經理完成教學其他工作。

任職要求:

1、基本條件:年齡在35歲以下,本科優先

2、專業知識:學前教育/其他教育扎實/心理學專業本科及以上學歷,普通話等級為二級甲等及以上

3、業務技能:

(1)語言表達能力強,外形姣好,音色甜美,舉止大方,有氣質。

(2)有幼教或校外針對3-10歲兒童之間早教機構講師經驗優先。

(3)有較強的分析兒童讀物以及書寫教案能力,能熟練操作辦公軟件,制作教學PPT。

(4)有較強的統籌策劃能力。

4. 基本素質:身心健康,外形姣好,舉止大方,有氣質;熱愛孩子和教育工作,具備全局意識、責任心。

 

 

崗位六:成長顧問

崗位職責:

1、運用“顧客至上”的態度與顧客保持良好的接觸,為所有顧客提供優質的服務,發現顧客需求并做出回應。

2、在店經理及值班經理的帶領下,給孩子及家庭創造一個溫暖、舒適的成長空間。

3、日常負責環境的整潔,確保商品陳列整齊、有序。

4、協助繪本講師完成兒童教育課程實施。

5、具備一定的銷售意識及目標責任感,能夠對店經理及值班經理給予的班次銷售目標保持較高的敏感性并盡力達成。

7、會員的拓展、維護和管理。

8、并能協助伙伴,完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1.年齡20-35歲。

2.大專以上學歷;學前教育相關專業優先。

3.吃苦耐勞,能適應零售業倒班工作制。

4.愛孩子,服務意識強,有良好的團隊精神。

5.普通話流利,有較強的學習能力及溝通應變能力。


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